2016年8月19日下午2點，在連心培訓中心來自公司各項目的工會組長28人及特困職工33人，共計61人，共聚一堂，參加了《2016年上半年工會工作總結及下半年工作安排》工作會議。

濟南連心物業(yè)有限公司黨支部書記、總經理王宏勇同志講話

會議開始由公司黨支部書記、總經理王宏勇同志進行了發(fā)言。在發(fā)言中，王總指出，公司工會應在工作中積極為職工謀福利，尤其是在特困職工的申請政策和福利宣傳中應加大宣傳力度，連心是一個勞動密集型企業(yè)，公司基層員工主要是下崗再就業(yè)人員，生活相對困難，公司工會必須始終堅持緊密聯(lián)系職工群眾，將維護職工利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，做好特困職工的幫扶工作。特困職工除享受上級工會給予的特困職工幫扶政策外，公司在為全體職工購買社會勞動5險的同時，繼續(xù)為全體員工購買20萬的意外傷害保險、工會互助互濟險等。

濟南連心物業(yè)有限公司工會主席吳建軍同志講解工會福利政策

隨后公司工會主席吳建軍進行了發(fā)言。在發(fā)言中總結了上半年工會工作的基礎上又對今后的工作做出了明確的部署，確定了明確的工作目標；在講到工會的日常工作時，吳主席特別指出“真正成為職工娘家人就要設身處地的維護職工權益、關愛員工，同時要把安全生產放在首要位置。使公司經濟效益與員工安全生產齊頭并進”。

在講到目前工作中的問題時，吳主席結合實例講解，要求工會組長針對發(fā)現(xiàn)的問題制定切實可行的方式方法去“落地”，真正為我們的基層員工去解決實際問題。在討論環(huán)節(jié)吳主席對工會組長提出的問題一一作了解答。

吳主席在會議當中對工會現(xiàn)行的福利政策及幫扶辦法進行了詳細的講解，其中包括為全體職工購買的20萬意外傷害保險、工會互助互濟險的報銷辦法、工會免費培訓政策、法律援助幫扶辦法及特困職工的水電、采暖、醫(yī)藥費補貼、有線電視補貼、孩子學費補貼、單親媽媽救助、單親媽媽查體等多項惠民政策進行了詳細的講解，并要求參會人員回到項目后將這些政策對廣大職工進行宣傳引導。

全體參會人員通過本次會議，對公司工會工作有了更進一步的了解，對上級和公司工會福利政策的落地實施都給予了感謝，大家紛紛表示回到崗位上一定要帶好頭、好好工作，不辜負工會各級領導的關懷。

                                                                                           （文/圖/張蕾）